12月16日、人的資源業(yè)務(wù)のデータ化?スマート化効率を向上させ、人的資源システムの勤務(wù)評(píng)定、給與計(jì)算、業(yè)績(jī)考課などの技術(shù)的ボトルネックを解決するため、弊社と「薪人薪事」ソフトウェアは手を攜えてEHRプロジェクトのアップグレード著工會(huì)議を開(kāi)き、人的資源管理のデータ化?スマート化の新規(guī)青寫真を共同で描いた。
12月16日、人的資源業(yè)務(wù)のデータ化?スマート化効率を向上させ、人的資源システムの勤務(wù)評(píng)定、給與計(jì)算、業(yè)績(jī)考課などの技術(shù)的ボトルネックを解決するため、弊社と「薪人薪事」ソフトウェアは手を攜えてEHRプロジェクトのアップグレード著工會(huì)議を開(kāi)き、人的資源管理のデータ化?スマート化の新規(guī)青寫真を共同で描いた。